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科创支部创新举措成立工作组不断推进支部建设

  发表日期:2019年11月8日      作者:傅秋萍

     科创支部第一届支委班子努力发扬“科技引领、模式创新”,意在已经非常成熟的支部发展环境下,推动全体会员进一步发挥出年轻、富有活力和创造力的显著特点。



     同时,为了进一步加强落实《民建福建省委员会基层组织工作制度》,科创支部支委班子紧密围绕民建厦门市委《2019年10月份厦门民建基层组织生活指导意见》、《2019年11月份厦门民建基层组织生活指导意见》,展开了增加支部凝聚力、向心力,深入开展支部内部组织工作的各项工作部署。2019年10月20日下午,科创支部在支部会员的单位——厦门秦义机电有限公司召开第二次支委扩大会议。



     会上通过了支部7个工作组的组长人选,各支委作为联络员加入工作组,全面分配和调动支部全体会员共同建设支部。在民建福建省委建设“4211111”工作计划和目标任务的要求,优化支部会员的考核,增强支部领导班子的整体合力,推行多维度量化考核体系“4211111”的基础上,制定了支部积分考核制度、工作分配方式等,并且确立了2020年工作计划的初步工作思路。



     紧接着,2019年11月2日下午,在支部会员的单位——厦门长融资本召开了科创支部第一次工作组会议,紧密衔接支部第二次支委扩大会议的会议成果,围绕部署2020年支部各工作组工作计划等主题进行讨论,全面推动支委班子在参政议政、社会服务和组织建设方面的两点重要部署:
     一是各个工作组组长将按照分配到组的会员进行自我管理,加强会员联络,持续强化政治引领,确保政治方向,方便组织与会员间联系沟通,减少会员失联机率,提高支部工作效率。组长要以身作则,将自我打造成骨干和中坚力量,并以自己为锚点影响和带动会员成长,推动组员之间沟通、资源整合,提高会员参加活动的积极性,由被动变主动,进而主动横向和各个工作组、各个支部合理流向、合理交流,为壮大支部做贡献。       
     二是工作组将主动开展各项活动,做好会议签到、会议记录等基础档案,上报秘书处统计报备,按时间轴走访组员企业,相互学习相互促进。积极发现吸收入会积极分子,为民建厦门市委储备人才力量,增进会员之间的专业互补和资讯互动,优化资源配置,提高支部会员质量。同时,围绕支委班子的工作部署,制定2020年支部工作组工作计划,由秘书处负责春、夏、秋、冬四场支部全体大型活动、入会积极分子考核机制。会上还安排了由企业工作组负责制定企业相关考察学习计划,由组织活动组制定支部文体活动,由思想纪律组负责制定会员组织纪律考核,由联络工作组负责联系和拜访会内其他支部联系联络。由信息宣传工作组负责支部宣传和参政议政信息的学习,由财务工作组负责支部日常财务工作等。
     科创支部正以全新的组织架构来推进支部各项工作的开展,由被动参加变主动出力,人人都努力为支部建设贡献自己的力量。

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